Timbuilding z DISC analizo
Spoznavam sebe.
Razumem druge.
Gradim tim.
Več kot timbuilding. Priložnost, da se kot tim zares spoznamo.
TTI Success Insights® DISC nam pomaga razumeti sebe, druge in dinamiko tima ter prepoznati, kako naše razlike vplivajo na vsakodnevno komunikacijo in sodelovanje. Ko jih razumemo, jih lahko začnemo zavestno uporabljati kot prednost tima.
Boljši odnosi. Več psihološke varnosti. Bolj povezano sodelovanje.
Kaj s takim timbuildingom gradimo?
Več razumevanja sebe in drugih
Razumemo, zakaj se v enakih situacijah vedemo in odzivamo različno.
Boljšo komunikacijo
Svoj način komunikacije znamo bolje prilagoditi sogovorniku in situaciji.
Manj nesporazumov in napetosti
Razlik ne presojamo več samo skozi svoja merila.
Več jasnosti v sodelovanju
Bolje razumemo, kaj potrebujemo drug od drugega za dobro skupno delo.
Več psihološke varnosti in zaupanja
Različnost postane nekaj, o čemer lahko odkrito govorimo.
Boljše sodelovanje in povezanost
Različne prednosti posameznikov znamo bolje povezati v delovanje celotnega tima.
Ko bolje razumemo sebe in druge, bolje sodelujemo
Analiza ni namenjena ocenjevanju, temveč odkrivanju in razvijanju potencialov posameznika, spodbujanju osebnega in profesionalnega razvoja ter podpori pri razumevanju sodelavcev in gradnji uspešnih odnosov z njimi. Omogoča boljše razumevanje lastnega vedenjskega sloga, načina komuniciranja in pristopa k delu, hkrati pa pomaga razumeti, zakaj drugi delujejo in se odzivajo drugače kot mi.
Ko te razlike razumemo, se jim lažje prilagodimo, učinkoviteje komuniciramo in različne prednosti posameznikov bolje povežemo v delovanje celotnega tima.
- Kako delujem?
- Kako komuniciram?
- Kaj potrebujem?
- Kako reagiram pod pritiskom?
- Kako si drugačen od mene?
- Kaj potrebuješ ti?
- Kako se ti lahko prilagodim?
- Kako delujemo kot tim?
- Kje so naše močne strani?
- Kje nastajajo trenja?
- Kaj želimo delati drugače?
Od vprašalnika do dogovorov
DISC vprašalnik
Udeleženci ga izpolnijo pred delavnico.
JAZ in TI
Individualna poročila: spoznavamo sebe in razumemo razlike med nami.
Timska slika — MI
Pogledamo dinamiko, prednosti in možna trenja v timu.
Facilitirana delavnica
Spoznanja povežemo s konkretnimi situacijami iz vsakodnevnega dela.
Konkretni dogovori
Dogovorimo se, kaj želimo kot tim ohraniti, spremeniti ali začeti delati drugače.
Kdaj priporočam takšen timbuilding?
Timbuilding po meri vašega tima
Vsak tim je drugačen. Zato vsebino in izvedbo prilagodim velikosti tima, njegovi dinamiki, izzivom in ciljem. Pred izvedbo se pogovorimo o tem, kaj se v timu trenutno dogaja in kaj želite doseči. Na tej podlagi oblikujem izvedbo, ki je relevantna prav za vaš tim.
Želite timbuilding, katerega učinki ostanejo tudi takrat, ko se vrnete v pisarno?
Želite pogledati še globlje?
TTI Success Insights® DISC nam pokaže predvsem, kako se vedemo in komuniciramo. Analizo pa lahko glede na potrebe posameznika ali tima nadgradimo še z motivatorji in čustveno inteligenco (EQ).
Motivatorji — zakaj?
Kaj me žene? Kaj mi je pomembno? Kaj me motivira in kaj mi jemlje energijo?
Razumevanje motivatorjev pomaga pojasniti, zakaj se ljudje z navidez podobnim vedenjem odločajo in odzivajo različno ter kaj posameznik potrebuje, da lahko dobro deluje in prispeva k timu.
Čustvena inteligenca — kako upravljam sebe in odnose?
Kako dobro prepoznavam in razumem svoja čustva? Kako jih uravnavam? Kako prepoznavam čustva drugih?
EQ odpira prostor za razvoj samozavedanja, samoregulacije, empatije in kakovostnejših odnosov — še posebej v zahtevnih situacijah, pod pritiskom in ob konfliktih.
Ko povežemo vse tri perspektive, še bolje razumemo posameznika, odnose in dinamiko celotnega tima.
Vedenje
Kako delujem?
DISC: način komunikacije, odziv pod pritiskom, vedenjski stil.
Motivatorji
Zakaj tako delujem?
Kaj me žene, kaj mi jemlje energijo in kaj potrebujem za dober prispevek.
Čustvena inteligenca
Kako upravljam sebe in odnose?
Samozavedanje, samoregulacija, razumevanje drugih in učinkovito upravljanje odnosov.
Kar naročniki najpogosteje vprašajo
Timbuilding z DISC analizo je facilitirana delavnica, na kateri člani tima s pomočjo individualnih DISC poročil in timske slike bolje razumejo sebe, drug drugega in dinamiko svojega tima.
Ne gre le za prijeten skupen dan, temveč za odprt pogovor o razlikah, potrebah in sodelovanju ter konkretne dogovore o tem, kako želimo kot tim delovati skupaj.
Pred delavnico udeleženci izpolnijo DISC vprašalnik in prejmejo svoje individualno poročilo. Na delavnici nato skozi JAZ → TI → MI najprej spoznavajo svoj vedenjski in komunikacijski slog, nato razlike med sodelavci ter na koncu dinamiko celotnega tima.
Spoznanja povezujemo z resničnimi situacijami iz vsakodnevnega dela in jih pretvorimo v konkretne dogovore o tem, kako želimo sodelovati v prihodnje. Glede na potrebe tima lahko DISC analizo nadgradimo tudi z analizo motivatorjev in čustvene inteligence (EQ).
Namenjen je timom in njihovim vodjem v podjetjih in organizacijah, ki želijo bolje razumeti sebe, drug drugega in dinamiko svojega tima. Primeren je tako za novo oblikovane kot že utečene time, ne glede na to, ali želijo izboljšati komunikacijo in sodelovanje, okrepiti odnose in zaupanje ali bolje izkoristiti različne potenciale svojih članov.
Obseg in trajanje prilagodim velikosti tima, njegovim potrebam in ciljem delavnice. Pomembno je, da imamo dovolj časa ne le za razumevanje individualnih poročil in timske slike, ampak predvsem za pogovor, refleksijo in konkretne dogovore, ki jih tim lahko prenese v vsakodnevno delo.
Med vodilnimi že šesto leto zapored
TTI Success Insights® je bil tudi v letu 2025 uvrščen med Training Industry Top 20 ponudnikov na področju Assessment & Evaluation. Priznanje temelji med drugim na kakovosti rešitev, inovativnosti, vplivu na trgu in odnosih s strankami.
Želite razumeti kako vaš tim deluje in zakaj deluje ravno tako?
Povežimo vedenje, motivacijo in čustveno inteligenco v celovitejšo sliko vašega tima.