Kadrovska podpora

V kolikor še nimate vzpostavljene kadrovske funkcije ali pa jo želite modernizirati, vam pomagam izbrati prave kadrovske sodelavce, sistematično vpeljati kadrovsko politiko in procese ter nastaviti ali “osvežiti” kadrovske dejavnosti, ki bodo zagotavljale prave ljudi na pravih mestih, s pravimi znanji in izkušnjami.

Zagotovite si učinkovito in srčno kadrovsko funkcijo!

Če želite pravočasno pridobiti ustrezen kader in zagotoviti, da bodo imeli vaši sodelavci prave spretnosti, sposobnosti, znanje, izkušnje, čutili zavzetost in motivacijo ter naredili svoje delo učinkovito, v rokih in s pričakovano kvaliteto, je potrebno pravilno oblikovati kadrovsko politiko z ustrezno kadrovsko strategijo.

Bodite pripravljeni na prihodnost in si zagotovite pravi kader, na pravem mestu, ob pravem času!

Vsako podjetje mora za potrebe kadrovske administracije hraniti osebne in druge kadrovske podatke o zaposlenih. Da so podatki obdelani v skladu z veljavno zakonodajo, shranjeni varno, urejeni sistematično ter hitro dostopni, je smiselno vpeljati kadrovski informacijski sistem.

Digitalizirajte kadrovske procese in s tem optimirajte delo, zagotavljajte varnost, sistematičnost ter hitro dostopnost podatkov!

»Nogometaši trenirajo cel teden, zato, da odigrajo 90 minut v nedeljo, smučarji trenirajo cel teden ure in ure, zato, da se potem za 2 minuti spustijo po hribu navzdol … Zaposleni pa v glavnem »hodijo na tekme«, trenirajo pa zelo malo. Napaka! No, tako delajo povprečni zaposleni in povprečni šefi. Če želite biti v kateri koli panogi boljši od povprečja, morate delati drugače, kot delajo povprečna podjetja. Koliko torej vlagati v lastno izobraževanje, v izobraževanje zaposlenih v podjetju? Več kot to delajo konkurenčna podjetja v panogi. Preprosta formula, mar ne. No te formule se bodo držali samo najboljši, samo tisti, ki dosegajo nadpovprečne rezultate.” Blaž Lisac, Lisac&Lisac d.o.o.

Poskrbite za vaše sodelavce in oni bodo poskrbeli, da boste dosegali nadpovprečne rezultate!

Iščete novega sodelavca? Nimate časa, da bi izpeljali postopek ali pa tega niste vešči? Nič lažjega… Skupaj strokovno in ažurno speljemo postopek kadrovanja in uvajanja na delovno mesto. Kandidate lahko tudi testiramo in s tem preverimo njihovo ustreznost za zasedbo delovnega mesta z analizo TTI Success Insights®.

Zagotovite si najboljše sodelavce ter hitro in učinkovito uvajanje na delovno mesto!